Mateřská dovolená, tedy Peněžitá pomoc v mateřství (PPM), přísluší zaměstnankyni po dobu 28 týdnů (35 týdnů při narození dvojčat či vícerčat). Rodičovská dovolená je volno v zaměstnání, na které má nárok matka po skončení mateřské dovolené a otec od narození dítěte, a to až do věku 3 let dítěte v rozsahu, o který požádají zaměstnavatele. Rodičovský příspěvek je sociální dávka, kterou vyplácí Úřad práce a vyžaduje nárok po skončení výplaty PPM či narození dítěte u rodičů, kteří PPM nepobírali. Tyto tři instituty jsou od sebe statně oddělené, přesto spolu úzce souvisejí a často je potřeba je chápat v kontextu celkové podpory rodin s dětmi.
Mateřská dovolená a její princip
Mateřská dovolená náleží ženě během posledních týdnů těhotenství a po porodu. Před porodem nastupuje obvykle na začátku 6. týdne (nejdříve na začátku 8. týdne). V období mateřské dovolené nesmí zaměstnavatel, s výjimkami, dát zaměstnankyni výpověď. V důsledku porodu a péče o dítě je mateřská dovolená základem pro nárok na další dávky a pro položené období čerpání rodičovské dovolené. Pokud dojde k předčasnému porodu, mateřská dovolená se počítá od dne narození a její délka se upravuje podle okolností.
Rodičovná dovolená: právo a rozsah čerpání
Rodičovská dovolená je nárokové volno, které vzniká matce po skončení mateřské dovolené a otci od narození dítěte. Rozsah je stanoven na maximalně do 3 let věku dítěte, a to v rozsahu, o jaký rodiče požádají, s tím, že zaměstnavatel by měl vyhovět. Žádost o rodičovskou dovolenou je třeba podat písemně nejméně 30 dnů před nástupem a uvést dobu trvání; lze ji podávat opakovaně. Rodičovská dovolená může být čerpána současně oběma rodiči, nebo se mohou rodiče střídat, přičemž počet výstřidů není omezen, ale střídání by nemělo trvat méně než jeden týden.
Rodičovský příspěvek: dávka státu a podmínky nároku
Rodičovský příspěvek je sociální dávka vyplácená státem prostřednictvím Úřadu práce. Náleží rodičům po skončení výplaty PPM (nebo ode dne narození dítěte, pokud PPM nebyla vyplácena) a je určena pro nejmladší dítě v rodině. Dávka se vyplácí nejdéle do 3 let dítěte (před 31.12.2023 do 4 let) a je možné ji čerpat až do výše stanovené částky, kterou lze volit v různých měsíčních výších. U narození dalších dětí lze čerpat nové dávky, podle pravidel RP. Je důležité, že nelze současně pobírat PPM a RP v jednom kalendářním měsíci, s výjimkou situace, kdy má PPM nižší než RP a rozdíl doplatí RP.
Kdo a kdy si může o RP zažádat?
RP je sociální dávka poskytovaná každému rodiči, který trvale pečuje o dítě do věku 3 let (u dětí narozených do konce roku 2023 - do 4 let). Žádost se podává na úřadu práce v místě trvalého bydliště. Může ji podat matka i otec, bez ohledu na to, zda jsou manželé; rozhoduje, kdo je uveden v rodném listu jako otec. Žádost lze podat nejdříve před ukončením pobírání PPM, nebo ode dne narození dítěte, pokud PPM nebyla posouzena. RP lze čerpat až do maximum 4 let věku dítěte (dle data narození a legislativy). Třikrát za rok lze měnit výši RP, vždy od měsíce, kdy je žádost podána.
Jaká je výše a jak probíhá výplata RP
Každý rodič má nárok na RP až do celkové výše 350 000 Kč (u dvojčat 525 000 Kč). Každý rodič může volit výši měsíčního RP až do 13 000 Kč, v případě dostatečného denního vyměřovacího základu i vyšší částky. Maximální měsíční RP je omezen na 70 % 30násobku denního vyměřovacího základu (57 060 Kč). Rodiče vícerčat mohou volit do 1,5 násobku uvedených částek. Minimální výše RP je stanovena na 50 Kč. Doplatek při narození dalšího dítěte se vyplatí jen tehdy, pokud jsou splněny podmínky pro denní vyměřovací základ a související pojištění.
Jednorázové doplacení RP při narození dalšího dítěte
Pokud se narodí další dítě, rodič má nárok na doplacení zbývající části nevyčerpaného RP na starší dítě. Podmínkou je splnění podmínek pro denní vyměřovací základ. Pokud podmínky nejsou splněny, nevyčerpaná částka zůstane státu. Proto je vhodné po zjištění těhotenství navýšit RP na maximum co nejdříve.
Částky a změny výše RP
RP lze měnit každé 3 měsíce. Při změně se z 350 000 Kč (525 000 Kč pro dvojčata) odečte vyplacená částka a zbytek se rozloží na příslušný počet měsíců. Délku čerpání lze upravovat, ale vždy nejdéle do 4 let věku dítěte; po 3 letech lze požádat o neplacené volno, pokud zaměstnavatel souhlasí.
RP a školka, přivýdělek a sociální pojištění
V době pobírání RP lze pracovat, ale je nutné dodržet podmínku celodenní péče o dítě. Při pobírání RP je dávka vyplácena bez ohledu na zaměstnání či nemocenské pojištění, a RP není vázán na zaměstnání. Při pobírání PPM platí zvláštní pravidla - zaměstnavatel nesmí dát výpověď během ochranné doby a pojistné vztahy se řídí zákony o zdravotním a sociálním pojištění. Skutky a změny je třeba hlásit příslušným orgánům.
Neplacené volno po skončení rodičovské dovolené
Po skončení rodičovské dovolené lze požádat o neplacené volno z důvodu péče o dítě, obvykle až do 4 let věku dítěte. Neplacené volno nemusí poskytnout zaměstnavatel a bývá řešené dohodou, písemnou formou, která vyjadřuje podmínky trvání a důvody. Během neplaceného volna není možné čerpat nemocenské ani mzdu. Ochrana pracovního poměru po skončení RD končí a zaměstnavatel může měnit podmínky. Pokud se rozhodne nepřijmout zaměstnance zpět po RD, může to být považováno za porušení pracovního poměru.
Praktické shrnutí pro rodiče
- Mateřská dovolená trvá 28 týdnů (37 týdnů při narození vícerčat).
- Rodičovská dovolená trvá nejdéle do 3 let věku dítěte; lze čerpat souběžně i střídavě.
- RP je dávka ze sociálního pojištění; lze čerpat nejvýše do 4 let věku dítěte a celkově do výše 350 000 Kč (u dvojčat 525 000 Kč).
- Současně PPM a RP nemohou být čerpány v jednom kalendářním měsíci.
- RP může být čerpán i bez mateřské dovolené, a naopak; RP a RD jsou nezávislé instituce.
- V případě prodloužení RD do 4 let lze požádat o neplacené volno - souhlas zaměstnavatele se nedá vynutit na nikoho.
Často kladené otázky
- Mohou čerpat RP oba rodiče současně? - Ano, RP lze čerpat jednou, ale rovněž je možné rozdělit čerpání mezi dva rodiče; RP je vyplácen jednomu z rodičů v závislosti na tom, kdo splní podmínky.
- Co se stane, když matkám vznikne nárok na PPM a otci se rozhodne vzít RD? - Odpověď závisí na konkrétním nároku; PPM a RP jsou nezávislé dávky a jejich kombinace má své pravidla; pokud PPM vzniká, RP může být omezen nebo zrušen v závislosti na situaci.
- Kde podat žádost o RP online? - Žádost lze podat online na webu MPSV; vstup je přes Identity občana nebo Datové schránky.
- Jaké doklady je potřeba k vyplnění žádosti? - Občanský průkaz obou rodičů, rodný list všech dětí do 4 let, doklad o tom, jak dlouho a v jaké výši jste pobírali PPM nebo nemocenské, potvrzení denního vyměřovacího základu pro vyšší RP.
tags: #petice #prispevky #na #rodicovskou