Mateřství věcí změní. To však neznamená, že si ženy nemohou plnit své sny a růst. Naopak mohou. Po třech letech sbírání dat a hledání té správné cesty postavila organizace M.arter, která pomáhá sladit rodinný život dle potřeb každého rodiče, mentoringový program: Rodičovská není brzda. Cílem programu je zprostředkovat know-how a zkušenosti od profesionálek ve svém oboru, které jsou zároveň mámou. První běh programu začal již 19. října slavnostním zahájením. Další běh startuje v únoru 2023. Za svou misi získal M.arter 3. místo v kategorii diverzita, rovnost a inkluze v rámci cen SDGs 2022, kterou uděluje Asociace společenské odpovědnosti. Porota Asociace společenské odpovědnosti vybírala vítěze z 326 projektů.
„Šestý ročník byl pro nás výjimečný, chtěli jsme díky němu inspirovat každého, komu leží na srdci osud planety. A výjimečný byl i rekordním počtem přihlášených projektů, bylo jich 326. I letos jsme v rámci Cen SDGs ocenili udržitelné projekty, jejich snahu o zdravější planetu i její obyvatele a naplňování Cílů udržitelného rozvoje od OSN. Mentoringový program: Rodičovská není brzda povedou zkušené matky, manažerky, ředitelky a podnikatelky.
Mezi mentorkami programu najdete jména jako Jana Sedláková, zakladatelka AK Sedláková a máma čtyř dětí, Petra Končelíková zakladatelka fondu Nation 1, Romana Voříšková, spoluzakladatelka Slevomatu, Lucie Brešová, investorka a ex Managing director Kiwi, Petru Ondrušová, šéfka diverzity České spořitelny, Petra Fritsch, Talent & People Manager Snuggs, a mnoho dalších.
“Naše mentorky moc dobře znají situaci, kdy musí ženy skloubit péči o rodinu a svůj kariérní růst. Mají co předat v obou oblastech. “Říkáme a také spolu s naší komunitou žijeme, že rodičovská není brzda, když nechcete. “Program se nezaměřuje jen na to jak máte založit nebo vést svou firmu či jak zvládat návrat do práce, kariérní růst a vše kolem. Klíčovým je fakt, že jste mámou, váš prožitek a zkušenosti. Neřešíte jen rozpočty, porady, plány, schůzky aj.
Tříměsíční program vychází na 2500 korun. Organizace M.arter tvoří vzdělávací a networkingovou platformu pro ženy i muže na rodičovské dovolené, kteří tento čas neberou jako brzdu, ale jako příležitost.
V roce 2019 ji založila Andrea Bohačíková s cílem omezit negativní dopady rodičovské dovolené v České republice. Pomáhá nejen se vzděláváním, rekvalifikací, ale také se zvýšením sebevědomí a vlastní prezentací. Dále zajišťuje pracovní portál, kde mohou ženy hledat pracovní pozice, které lze skloubit s péčí o rodinu. Zároveň organizace nabízí firmám systémy vzdělávání pro manažery i zaměstnance pro ideální zapojení pracujících rodičů obou stran.
Rodičovské sdružení a jeho význam v angličtině
Rodičovské sdružení lze do angličtiny nejčastěji přeložit jako "parents' association" nebo "parents' group", v závislosti na kontextu a formálnosti instituce. Termín "parents' association" bývá typický pro organizace sdružující rodiče škol a školských iniciativ, zatímco "parents' group" může odkazovat na méně formální sdružení rodičů.
V souvislosti s mentoringovými programy a podpůrnými iniciativami pro rodiče často zaznívá také pojem "parenting network" (síť rodičovství) nebo "parenting organization" (organizace pro rodiče), které zdůrazňují komunitní a podpůrný charakter.
Pro přesné vyjádření účelu a zvyklostí je vhodné volit výrazy jako "parents' association for working parents" (sdružení rodičů na rodičovské dovolené), pokud jde o specifickou skupinu rodičů na rodičovské dovolené, nebo "women’s mentoring program for working mothers" pro popis mentoringového programu pro maminky.
Klíčové pojmy a jejich význam v češtině a angličtině
- Rodičovská dovolená - v angličtině "parental leave" či "maternity/paternity leave" dle kontextu.
- Mentoringový program - "mentoring program" nebo "mentorship program".
- Rodičovská není brzda - překlad do angličtiny záleží na kontextu, často vyjádřený jako "Parenting is not a barrier" nebo "Parenthood is not a hindrance".
- Nezisková organizace zabývající se rodičovstvím - "non-profit organization focused on parenting" nebo zkráceně "parenting nonprofit".
V textu se objevují i pasáže s historickými a institucionálními odkazy, které jsou relevantní pro široké spektrum témat souvisejících s rodinou, vzděláváním, právem a sociální politikou. Při převodu do angličtiny je důležité rozlišovat kontexty: programy pro rodiče, legislativní rámce, strategie podpory rodičů na pracovišti či školách a mezinárodní standardy udržitelného rozvoje.
Možnosti vizualizace a multimédií
V textu lze doplnit graf nebo schéma zobrazující propojení rodičovské dovolené, kariérního růstu a mentoringu.
Jak se připravit na rodičovskou dovolenou?
Video by mohlo ukazovat reálné příběhy matek, jejich cestu ke sladění rodiny a práce a doprovodné tipy od mentorek.
Praktické souvislosti a tabulka nákladů
Program vychází ze tříměsíčního cyklu a má cenu 2500 korun. Níže uvedená tabulka shrnuje hlavní rozměry programu:
| Parametr | Hodnota |
|---|---|
| Delka programu | 3 měsíce |
| Cena účasti | 2500 Kč |
| Typ programu | Mentoring a networking pro rodiče na rodičovské dovolené |
| Hlavní cíl | Propojení zkušeností maminek manažerek a podnikatelek s cílem sladění rodiny a kariéry |
Další myšlenky a kontext
Organizace M.arter tvoří vzdělávací a networkingovou platformu pro ženy i muže na rodičovské dovolené, kteří tento čas neberou jako brzdu, ale jako příležitost. Dále zajišťuje pracovní portál a nabízí firmám systémy vzdělávání pro manažery i zaměstnance pro ideální zapojení pracujících rodičů obou stran.
V souvislosti s evropskými tématy a rodinnou politikou lze uvést, že cíle na posílení sladění pracovního a rodinného života a rovných příležitostí se často diskutují na úrovni Evropské unie a členských států, s důrazem na inkluzi a sociální odpovědnost.
tags: #rodicovske #sdruzeni #anglicky