Těsně před porodem a po něm mohou matky čerpat tzv. mateřskou dovolenou. Na ní navazuje rodičovská dovolená, jíž se mohou účastnit i otcové. Během tohoto období mohou čerpat různé dávky. Podmínky upravuje zákoník práce.
Mateřská dovolená a peněžitá pomoc v mateřství (PPM)
Zaměstnankyni (matce) přísluší v souvislosti s porodem a péčí o narozené dítě mateřská dovolená v délce 28 týdnů. Porodila-li zároveň dvě a více dětí, náleží jí mateřská dovolená po dobu 37 týdnů. Na mateřskou dovolenou lze nastoupit od počátku 8. týdne do počátku 6. týdne před očekávaným termínem porodu. Během mateřské dovolené je poskytována sociální dávka peněžitá pomoc v mateřství (PPM).
PPM - náleží v souvislosti s péčí o novorozené dítě matce nebo otci. Kromě prvních 6 týdnů po porodu, kdy PPM náleží výhradně matce, má na dávku nárok i otec dítěte nebo manžel ženy, která dítě porodila.
Rodičovská dovolená a rodičovský příspěvek
Rodičovskou dovolenou je povinen zaměstnavatel poskytnout na žádost zaměstnankyně-matky po skončení mateřské dovolené a zaměstnance-otce od narození dítěte. Rodičovská dovolená přímo navazuje na mateřskou dovolenou. Výjimku z tohoto pravidla tvoří § 217 odst. 5 zákoníku práce: lze požádat, aby dovolená bezprostředně navazovala na skončení mateřské dovolené; zaměstnavatel je povinen vyhovět a čerpaná dovolená se nesmí krátit z důvodu následného nástupu na rodičovskou dovolenou.
Rodičovskou dovolenou si určuje rodič sám; nejdéle je možné čerpat do tří let věku dítěte. Rodičovskou dovolenou mohou oba rodiče čerpat, ale rodičovský příspěvek náleží vždy jen jednomu z nich. Dávky z nemocenského pojištění a další podpory se mohou k rodičovské dovolené vážit podle podmínek jednotlivých dávek.
Rodičovský příspěvek je měsíční dávka vyplácená rodiči, který po celý kalendářní měsíc osobně pečuje o nejmladší dítě v rodině. Doba čerpání je do věku dítěte 3 let, avšak lze čerpat až do vyčerpání celkové částky 350 000 Kč (u vícerčat 700 000 Kč). Výši lze měnit po uplynutí tří celých kalendářních měsíců. Nárok na rodičovský příspěvek má i otec dítěte a lze jej kombinovat s prací.
Ostatní dávky a podpory
Otec může mít nárok na otcovskou - 14 dní v souvislosti s péčí o novorozené dítě, a to i v případě mrtvého narození. Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství (VPTM) vede k dočasnému snížení započitatelného příjmu v souvislosti s převedením na jinou práci během těhotenství či mateřství. Dávky státní sociální podpory zahrnují i porodné a přídavek na dítě, podle zákonů a podmínek stanovených orgány sociálního zabezpečení a ministerstvem práce a sociálních věcí.
Porodné
Porodné je jednorázová sociální dávka určená na pokrytí nákladů spojených s porodem a narozením dítěte. Nárok na porodné má žena, která porodila první nebo druhé živě narozené dítě; pokud matka zemřela, může nárok splnit i otec dítěte. Porodné může čerpat i ten, kdo převzal dítě do péče nahrazující péči rodičů, pokud se jedná o první či druhé dítě. Porodné je stanoveno pevnou částkou a činí 13 000 Kč na první dítě a 10 000 Kč na druhé dítě. Limit rozhodujícího (čistého) příjmu rodiny pro nárok je 2,7násobek životního minima rodiny za poslední čtvrtletí před narozením dítěte.
Do rozhodného příjmu se nezapočítává přídavek na nezaopatřené dítě. Porodné je možné čerpat v rodině maximálně dvakrát - buď na první/druhé narozené dítě, nebo na první/druhé dítě převzaté do péče nahrazující péči rodičů, či jejich kombinace. Žádost musí být podána do jednoho roku od narození dítěte; k formuláři se přikládá rodný list dítěte a potvrzení o příjmech.
Elektronické a administrativní možnosti
Chcete-li získat dávky, použijete obecné informace a formuláře uvedené na stránkách Česká správa sociálního zabezpečení (PPM, rodičovský příspěvek), Ministerstvo práce a sociálních věcí (porodné, rodičovský příspěvek) a zákoník práce. Příjemcem rodičovského příspěvku může být i muž, záleží na dohodě rodičů. V případě zamítnutí žádosti se postupuje podle příslušných pravidel v Úřadu práce ČR.
Často kladené otázky
- Co je to mateřská dovolená a jak ji získat?
- Jak dlouho trvá rodičovská dovolená a jak se počítá výše příspěvků?
- Kdy mohu žádat o porodné a jaký je nárok při více dítětech?
- Můžu být současně na rodičovské dovolené a pracovat?
- Co dělat, když mi úřad žádost zamítne?
Praktický postup při žádosti
Nárok na dávky se posuzuje podle uvedených podmínek a hranic. Klíčové je: nízký rozhodný příjem rodiny (2,7násobek životního minima), věk dítěte, počet dětí, a to, zda otec či matka žádají. Žádost podáte do jednoho roku od narození dítěte a k ní přiložíte rodný list a potvrzení o příjmech. Pro výpočet výše dávek můžete využít online kalkulačky nebo se obrátit na advokáta.
Souhrnné vyznačení hlavních dávek
- Mateřská dovolená (28 týdnů; 37 týdnů při dvojčatech a více)
- Peněžitá pomoc v mateřství (PPM) - první 6 týdnů náleží mateřce, poté i otci
- Rodičovský příspěvek - do 3 let věku dítěte nebo do vyčerpání 350 000 Kč (u vícerčat 700 000 Kč)
- Otcovská dovolená - 14 dní
- Porodné - jednorázová dávka (13 000 Kč pro první dítě, 10 000 Kč pro druhé)
- Další dávky státní sociální podpory a VPTM