Přerušila jsem studium na střední škole, z důvodu těhotenství. Nemám žádné příjmy - jak je to s platbami zdravotního pojištění? Při přerušení studia je stát plátcem pojistného pouze v případě, že k tomu dojde pro nemoc nebo úraz. Stát je plátcem pojistného za ženy na mateřské dovolené a osoby na rodičovské dovolené a dále za osoby pobírající peněžitou pomoc v mateřství a příjemce rodičovského příspěvku. Jako studentka však nejste nemocensky pojištěná, a proto nemáte nárok na peněžitou pomoc v mateřství; nevztahuje se na vás ani mateřská dovolená. Máte ale nárok na rodičovský příspěvek. To znamená, že si musíte platit pojistné od okamžiku přerušení studia do doby, kdy začnete pobírat rodičovský příspěvek.
Nezaopatřenost dítěte a nemocenské pojištění při přerušení studia
Jsem student, ale dosáhl jsem věkové hranice 26 let. Těhotenství na střední škole je dnes spíše výjimka, ale i tak se s ním můžete potkat. Většina škol vychází maminkám poměrně vstříc a umožňuje přerušení studia. pokud k němu dojde z důvodu nemoci nebo pro úraz, je žák či student stále zařazen mezi nezaopatřené děti a pojistné tedy platí stát. Je jen třeba předložit potvrzení lékaře, že v průběhu nemoci nebo léčení úrazu nemůže studovat. S těhotenstvím je to složitější - dle vyjádření MPSV, které je garantem v posuzování nezaopatřenosti dítěte, těhotenství nelze považovat za důvod pro přerušení studia z důvodu nemoci nebo pro úraz. Jiná situace by byla u rizikového těhotenství, kdy má dotyčná např. lékařem nařízený klid na lůžku nebo je dokonce hospitalizovaná, a proto studium přerušuje.
Nárok na mateřskou dovolenou a dávky v mateřství
Studentka nemá nárok na mateřskou dovolenou (náleží jen zaměstnaným ženám), a protože není osobou nemocensky pojištěnou, nemá nárok na dávky peněžité podpory v mateřství. Oba tyto "tituly" jinak zakládají nárok na platbu pojistného na zdravotní pojištění státem. Přerušení studia, kvůli kterému zanikl nárok na zařazení mezi státní pojištěnce, je nezbytné oznámit zdravotní pojišťovně; skutečnosti rozhodné pro vznik a zánik povinnosti státu hradit za dotyčného pojištěnce pojistné je třeba hlásit pojišťovně do 8 dnů. K ohlášení změny vyplní formulář Přihláška a evidenční list pojištěnce (v kolonce 4).
Rodičovský příspěvek a další možnosti při těhotenství a po porodu
A jak to bude po porodu? Na studentku se nevztahuje rodičovská dovolená (tu řeší zákoník práce a náleží jen zaměstnankyním). Má ale nárok na rodičovský příspěvek. Rodičovský příspěvek jí náleží při splnění podmínek daných zákonem č. 117/1995 Sb. již za měsíc, kdy se dítě narodí. To znamená, že s ohledem na předpokládaný termín porodu by od května byl plátcem pojistného stát z důvodu pobírání rodičovského příspěvku. Jedná se o dávku státní sociální podpory, kterou vyřizuje správa sociálního zabezpečení. Následně - pokud se studentka nevrátí ke studiu - by připadalo v úvahu zařazení mezi státní pojištěnce u důvodu celodenní osobní a řádné péče o dítě. Je ale třeba splnit stanovené podmínky: dítě nesmí být svěřeno do péče jiné osoby, třeba i z rodiny, nesmí být umístěno v jeslích (mateřské škole) na dobu, která převyšuje čtyři hodiny denně, atd.
Podpora během studia a legislativní rámec
18. 11. Poslanci mají na stole několik návrhů týkajících se podpory rodičů-studentů. Jedním z nich je i stipendium pro těhotné. Lidovečtí poslanci Šimon Heller a Romana Bělohlávková spolu podali pozměňovací návrh k novele zákona o vysokých školách. Cílem je podpořit mladé rodiny, které jsou podle Hellera ohrožené. Poslanec vychází z vlastní zkušenosti. „Viděl jsem to i ve svém okolí. Narození potomka často vede k přerušení nebo ukončení studia, což je jen z ekonomické roviny pro stát drahá záležitost. Pokud by návrh prošel, vzniklo by stipendium pro vysokoškoláky pobírající rodičovský příspěvek. V průběhu akademického roku by každý měsíc obdrželi stipendium dosahující alespoň 50 procent minimální mzdy.“
Návrhům se staví k České konferenci rektorů a Rada vysokých škol, které prezentují školy a označily návrh za nesystémový. Skeptické je i určité procento poslanců, kteří si myslí, že by podpora měla mít podobu sociální pomoci, tedy „superdávky“ a vyplácet by ji mělo ministerstvo práce a sociálních věcí. Další návrh, který čeká na projednání, se týká úlev při studiu. Těhotné studentky by si díky navrhovaným změnám mohly prodloužit termíny pro splnění studijních povinností. Měly by například možnost opakovaně si měnit termíny zkoušek.
Praktická podpora a další iniciativy
Studujícím rodičům pomáhají některé organizace. Spolek si klade za cíl šířit osvětu. Například aby rodiče věděli, do kterých školních prostor mohou své děti brát. A především, aby nemuseli prodlužovat studium, protože nemohou kvůli porodu či péči o dítě jít na stanovený termín státnic. Spolek, který má v současnosti 65 členů, chce ukázat, že propojení studia a mateřství není nic zvláštního. „Dřívější rodičovství může být právě naopak funkční pro lidi, kteří budou dál dělat kariéru. Budou mít vystudováno a už dvě děti. Zakladatelky spolku chtějí, aby ženy nemusely volit mezi kariérou a rodičovstvím. Podle nich by s tím mohlo pomoci už zmiňované stipendium.“
Praktické detaily: Mateřská dovolená dle zákoníku práce je 28 týdnů (37 týdnů při více dětech). Rodičovská dovolená navazuje a má nejdéle tři roky věku dítěte; může ji čerpat i druhý rodič. Dávky z nemocenského pojištění podléhají podmínkám ochranné lhůty a délky pojištění. Vyplácení mateřské dávky (peněžitá pomoc v mateřství) a další dávky řeší Česká správa sociálního zabezpečení a Ministerstvo práce a sociálních věcí. Rodičovský příspěvek je dávkou státní sociální podpory vyplácenou úřadem práce a čísla částek se mohou měnit podle roku narození dítěte.
| Podmínky | Co platí pro studentky |
|---|---|
| Nárok na PPM | Vyžaduje účast na nemocenském pojištění minimálně 270 kalendářních dnů v uplynulých 2 letech |
| Rodičovský příspěvek | Náleží od narození dítěte; výše a délka lze měnit; stát plátcem po porodu |
| Mateřská dovolená | Nárok pouze pro zaměstnané ženy |
| Pojištění při přerušení studia | Stát platí jen při nemoci nebo úrazu; v těhotenství je třeba řešit zvlášť |
Ode dne porodu máte jako rodič nárok na rodičovský příspěvek, který je dávkou státní sociální podpory a vyplácí ho úřad práce. Výši rodičovského příspěvku je možné měnit každé tři měsíce. U dětí narozených nebo převzatých do 31. 12. 2023 je celková částka 300 tisíc korun, od 1. 1. 2024 pak 350 tisíc korun.
