Rozhodli jste se pro rekvalifikaci během rodičovské dovolené a nyní přemýšlíte, jakou cestou se vydat? V tomto článku vám přinášíme přehled, který vám pomůže najít ten správný směr. Dozvíte se, jaké kvalifikace jsou na trhu práce nejžádanější a kde si můžete zvýšit svou kvalifikaci. Rekvalifikace nabízí širokou škálu možností pro rodiče, kteří chtějí změnit nebo obohatit svou kariéru.
Možnosti rekvalifikace a žádané obory
Rekvalifikační kurzy pokrývají široké spektrum oborů. Mezi nejvíce poptávané patří:
- Informační technologie (IT): Kurzy zaměřené na programování, IT podporu nebo kybernetickou bezpečnost. IT odborníků je na trhu práce málo a předpovědi varují, že deficit bude v dalších letech ještě narůstat.
- Digitální marketing a sociální média: Správa online reklam, tvorba obsahu pro sociální sítě, SEO a e-commerce jsou dnes v poptávce.
- Účetnictví a daňová evidence: Tento obor nabízí mnoho možností uplatnění.
- Personalistika: Kurz je ideální volbou kvůli rostoucí poptávce po odbornících na lidské zdroje, což je oblast, která nyní zažívá výrazný růst a s rostoucí digitalizací vyžaduje i nové dovednosti.
- Administrativní pracovník: Tento kurz je stále velmi žádaný. Naučíte se práci na počítači, organizaci času a psaní všemi deseti.
- Marketing: Kurz online marketingu je ideální cestou, jak získat atraktivní zaměstnání v tomto oboru. Kurz se zaměřuje na práci s online nástroji, jako jsou sociální sítě, vyhledávače a reklama.
Jak vybrat a realizovat rekvalifikační kurz
Pro úspěšný výběr a absolvování rekvalifikačního kurzu je důležité dodržet několik kroků:
Stanovení cílů
Přemýšlejte o tom, jaké dovednosti byste chtěli získat a jaká profesní dráha vás zajímá.
Vyhledání relevantních kurzů
Kurzy lze najít online na specializovaných platformách, nebo na webových stránkách vzdělávacích institucí. Mnoho kurzů je dnes nabízeno také v online formě, což je ideální pro ženy s malými dětmi nebo pro ty, které nemají možnost pravidelně dojíždět.
Prověření akreditace a kvality
Ujistěte se, že kurz je akreditován nebo uznáván v oboru, kterému se chcete věnovat. Akreditované kurzy zaručují celostátní platnost výstupních dokladů.
Zohlednění časových a finančních možností
Vyberte si kurz, který je časově přizpůsoben vašim potřebám. Mnoho kurzů nabízí flexibilní formu studia, včetně samostudia nebo krátkých bloků lekcí.
Možnosti financování rekvalifikačních kurzů
Rekvalifikační kurzy jsou často podporovány státními nebo neziskovými organizacemi, které vám mohou pomoci s financováním nebo výběrem vhodného kurzu.
Úřad práce
Úřad práce nabízí rekvalifikační programy pro nezaměstnané i osoby, které chtějí změnit kariéru. Může proplatit náklady na zvolený kurz za stanovených podmínek. Program „Jsem v kurzu“ zprostředkovává Ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV) a pokrývá až 100 % nákladů na kurz do výše 50 000 Kč.
Důležité informace o rekvalifikaci přes Úřad práce:
- Úřad práce hradí náklady rekvalifikace a může poskytnout příspěvek na nezbytné náklady.
- Po dobu rekvalifikace může uchazeči náležet podpora při rekvalifikaci.
- Uchazeč si může zvolit rekvalifikaci sám, kterou mu Úřad práce může za stanovených podmínek uhradit.
- Pro úspěšné absolvování kurzu a jeho proplacení je nutné splnit určité podmínky, včetně doložení osvědčení o absolvování.
- V případě neúspěšného ukončení rekvalifikace hradí náklady uchazeč.
- Vstupní předpoklady pro rekvalifikaci zahrnují obvykle dosažení určitého stupně vzdělání, zdravotní a psychickou způsobilost.
Národní soustava kvalifikací (NSK)
NSK je státem garantovaný systém, díky kterému získáte osvědčení o tom, co umíte, bez ohledu na to, jak jste se to naučili. NSK nabízí možnost získání profesní kvalifikace v různých oborech, které jsou uznávány na trhu práce.
Neziskové organizace
Mnoho neziskových organizací nabízí bezplatné nebo dotované rekvalifikační kurzy, které pomáhají lidem zlepšit jejich šance na trhu práce.
Příběhy žen, které uspěly
Mnoho žen využilo rodičovskou dovolenou k rekvalifikaci a úspěšně se vrátilo na trh práce. Příkladem je projekt Generali Česká pojišťovna ve spolupráci s Czechitas, který pomohl několika maminkám přejít do IT sektoru.
Radana a Petra: Cesta do IT
Radana, která byla na rodičovské dovolené 8 let, a Petra, která byla doma 6 let, se rozhodly pro rekvalifikaci do IT. Zpočátku měly z IT respekt, ale po absolvování kurzů Czechitas a následné praxi obě nastoupily na pozici testerky.
Radana: "I když jsem se s „ajťáky“ setkávala na původní pozici, vůbec jsem si neuměla představit, že bych jednou mohla být součástí IT. Ale řekla jsem si, že výběrko do tohoto programu prostě zkusím. A úplně mi to změnilo život."
Petra: "Z počítačů jsem měla respekt a na hlášková okna, co na nich vyskakují, jsem měla vždycky muže nebo tátu. Ale pak jsem si řekla: „Nemám co ztratit, naopak nakouknu někam, kde jsem ještě nebyla.”
Obě ženy si pochvalují bezpečné a podpůrné prostředí kurzů Czechitas a vstřícnost svých nových kolegů v pojišťovně. Zkušenost jim přinesla nejen nové profesní uplatnění, ale i zvýšení sebevědomí a energie do života.
Flexibilní práce a podpora pro rodiče
Mateřská a rodičovská dovolená už nemusí znamenat profesní pauzu. Díky flexibilním formám spolupráce, remote pozicím a online vzdělávání existuje řada možností, jak zůstat pracovně aktivní.
- Práce na dálku (remote): Umožňuje skloubit péči o dítě s přivýdělkem nebo plnohodnotným zaměstnáním.
- Podnikání: Několik hodin denně věnovaných podnikání může být skvělou cestou, jak udržet kontakt s profesním světem a rozvíjet dovednosti.
- Flexibilní úvazky: Stále více firem nabízí zkrácené nebo jiné flexibilní formy spolupráce.
Organizace jako Restart Akademie nebo MÁMA JOB nabízejí speciální kurzy a podporu pro ženy vracející se na trh práce po rodičovské dovolené. Cílem těchto iniciativ je nejen zvýšit zaměstnatelnost rodičů, ale také jim vrátit sebedůvěru a pomoci vyjednat si podmínky, které jsou pro ně jako pro pracující matky podstatné.
tags: #kurzy #pro #matky #na #rodicovske