Ošetřovné je dávkou nemocenského pojištění, na kterou má nárok zaměstnanec, který nemůže vykonávat práci kvůli nutnému ošetřování nemocného člena domácnosti, nebo z důvodu péče o dítě do 10 let, jehož školské zařízení či jiné dětské zařízení bylo uzavřeno nařízeními orgánů. Dávka je vyplácena po dobu až 9 kalendářních dnů (u osamělých rodičů až 16 dnů) a při střídání rodičů v péči se uplatňuje jen jedenkrát.
Podmínkou nároku na ošetřovné je, že ošetřovaná osoba žije s pojištěncem v domácnosti, s výjimkami pro určité blízké příbuzné a v případech starších dětí, kdy se stává potřeba péče z důvodu uzavření zařízení. Doba podpůrčí doby začíná prvním dnem potřeby ošetřování a činí nejdéle 9 kalendářních dnů (u osamělých rodičů 16 dnů). Ošetřovné se vyplácí od prvního dne potřeby a započítávají se i nepracovní dny.
Vystřídání a sociální zajištění
V průběhu potřeby ošetřování může dojít k vystřídání dvou oprávněných osob. Doba ošetřování druhou osobou se započítává do celkové doby, nemusí však jít jen o rodiče dítěte - může to být kdokoli z oprávněných. Při vystřídání vyplňuje první ošetřující tiskopis Rozhodnutí o potřebě ošetřování (péče) - díl I. a díl II. vyplňuje ten, kdo nárok uplatňuje. Pokud dojde k vystřídání, vyplní se tiskopis Žádost o ošetřovné osoby, která převzala ošetřování (péči).
Pokud se jedná o dítě do 10 let z důvodu uzavření výchovného zařízení, vyplní zaměstnanec formulář Žádost o ošetřovné při péči o dítě do 10 let z důvodu uzavření školského zařízení. Potvrzení vystaví zařízení, které dítě navštěvuje, a zaměstnanec doplní část B. Po ukončení potřeby ošetřování vyplní lékař II. díl Rozhodnutí o ukončení potřeby ošetřování (péče).
Jak postupovat při ošetřování dítěte a dalších členů rodiny
Ošetřovné náleží nejen na dítě, ale i na ošetřování dalších členů rodiny či pečování o dospělé osoby, pokud žijí ve společné domácnosti. Doba podpůrčí doby pro ošetřování činí nejdéle 9 kalendářních dnů, u osamělého pojištěnce s dítětem do 16 let - 16 dnů. Pokud se u ošetřované osoby objeví nová nemoc či úraz, podpůrčí doba se nesčítá ani neprodlouží.
- Pokud některá osoba pečuje o dítě mladší 10 let, může se během 9 dnů jednou vystřídat s jinou pečující osobou.
- U sourozenců se ošetřovné poskytuje na první dítě do konce nároku, a teprve po skončení podpůrčí doby druhé dítě.
- Nárok na ošetřovné vzniká jen tehdy, pokud jiná fyzická osoba nemá nárok na rodičovský příspěvek, peněžitou pomoc v mateřství či jiné dávky z pojištění; výjimky platí, pokud tato jiná osoba onemocněla či musela pečovat z důvodu karantény.
Výše a výplata ošetřovného
Výše ošetřovného činí 60 % redukovaného denního vyměřovacího základu. Denní vyměřovací základ se pro účely ošetřovného stanoví stejně jako při výpočtu nemocenského pojištění. Ošetřovné je vypláceno od prvního dne potřeby ošetřování a započítávají se i non-working dny, víkendy a svátky.
Nárok na ošetřovné má zaměstnanec, který nemůže pracovat z důvodu ošetřování nemocného dítěte, jiné osoby, nebo v případě, kdy náleží i rodičovský příspěvek, nemocenské či jiné dávky jiným osobám. Jednotlivé situace zahrnují i karantény, uzavření zařízení a další okolnosti, kdy pečující osoba nemůže poskytnout péči.
Ochrana pracovního poměru a dovolená
Zaměstnavatel musí zaměstnance omluvit z práce během ošetřování; doba ošetřování se řadí jako důležitá osobní překážka v práci. Doba ošetřování se pro dovolenou posuzuje stejně jako výkon práce a dovolená může být přerušena při potřebe péče o nemocného člena rodiny, pokud to zaměstnavatel nestanovil jinak.
Speciální případy a doplňující dávky
Postup elektronické komunikace o uplatnění dávek je od roku 2025 plně elektronický: ePortál ČSSZ, elektronické zasílání neschopenek a další moderní postupy.
Ošetřovné a PPM či rodičovský příspěvek - odlišnosti a možnosti souběhu. V některých případech lze pobírat zároveň rodičovský příspěvek a ošetřovné, pokud se jedná o tutéž osobu a nastane vyjímka spojená s porodem či nemocí. Příklady ilustrují různé situace, kdy nárokuje ošetřovné otec či matka, a kdy má naopak nárok jen jeden z nich.
V případě dlouhodobé péče po hospitalizaci (dlouhodobé ošetřovné) je nutné splnit podmínky: hospitalizace alespoň 7 dní a následná celodenní péče po dobu minimálně 30 dnů. V praxi ošetřovné může doplnit i další dávky pro osoby s dlouhodobou potřebou péče, např. příspěvek na péči podle stupně závislosti.
Příklady a praktické postupy
- Matka pracuje a pobírá rodičovský příspěvek; při nemoci dítěte má nárok na ošetřovné i otec, pokud splní podmínky účasti na pojištění a ostatní nároky.
- Nárok na ošetřovné vzniká i v situaci, kdy druhá osoba nemůže pečovat z důvodu karantény či hospitalizace po porodu či jiné okolnosti.
- U vystřídání rodičů při ošetřování dítěte nad 10 let je třeba vyřešit, kdo uplatní nárok na ošetřovné a jaké tiskopisy k tomu použít.
- V praxi je možné, že ošetřovné bude vyplaceno do okamžiku ukončení potřeby ošetřování; při ukončení zákroků lékař vyznačí datum ukončení v tiskopise II.
Chybějící dokumenty a odpovědi na časté dotazy
Národní dotazy často řeší specifické situace - například jak postupovat při střídání rodičů či jaké formuláře je potřeba vyplnit. Důležité je, že formuláře Rozhodnutí o potřebě ošetřování (péče) a Žádost o ošetřovné (příslušný díl) je možné získat na ePortálu ČSSZ či u OSSZ. Po vyplnění je nutné odevzdat tiskopisy zaměstnavateli a následně OSSZ pro vyplácení dávky.
Specifické situace a doporučení
Pokud se jedná o dlouhodobou léčbu či náročné zdravotní problémy dítěte, je vhodné zjišťovat možnosti podpory na krajské pobočce Úřadu práce, například příspěvek na péči při závislosti na péči jiné osoby. V případech, kdy je třeba doprovodu blízké osoby po dlouhou dobu, se vyplatí konzultace s odborníky na sociální zabezpečení a pracovněprávní záležitosti.
tags: #hlidacenka #pri #narozeni #ditete