V České republice hraje klíčovou roli v systému sociálního zabezpečení zdravotní pojištění, které je povinné pro všechny zaměstnance, osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ) a osoby bez zdanitelných příjmů (OBZP). V určitých situacích za tyto osoby hradí pojistné stát, a to zejména v souvislosti s péčí o dítě.
Stát jako plátce pojistného na zdravotní pojištění
Stát je plátcem pojistného na zdravotní pojištění v několika případech souvisejících s péčí o dítě:
- Za příjemce rodičovského příspěvku.
- Za ženy na mateřské dovolené.
- Za osoby na rodičovské dovolené (pokud ji čerpají oba rodiče, stát hradí pojistné za oba).
- Za osoby pobírající peněžitou pomoc v mateřství.
- Za osoby osobně a řádně pečující alespoň o jedno dítě do sedmi let věku.
Je důležité poznamenat, že do konce roku 2025 platila výjimka, kdy stát hradil pojistné i za osoby pečující o nejméně dvě děti do 15 let věku. Tato úleva od 1. ledna 2026 již neplatí.
Osoby osobně řádně pečující o dítě a zdravotní pojištění
Pokud rodič osobně pečuje o dítě, například po skončení rodičovské dovolené a čerpání rodičovského příspěvku, stát za něj hradí pojistné na zdravotní pojištění. Tato situace se týká vždy pouze jedné osoby, buď otce, nebo matky dítěte (případně osoby, která dítě převzala do trvalé péče).
Pro to, aby byl stát plátcem pojistného, musí rodič splnit následující podmínky:
- Osobně a řádně pečovat alespoň o jedno dítě do sedmi let věku. Tato podmínka není splněna, pokud je dítě svěřeno do péče jiné osobě nebo je umístěno v zařízení s týdenním či celoročním pobytem.
Od 1. ledna 2026 došlo k významným změnám týkajícím se docházky dítěte do předškolních zařízení. Již neplatí omezení maximální denní doby pobytu dítěte v jeslích či mateřské škole. Stejně tak dítě plnící povinnou školní docházku může být ve škole i mimo dobu vyučování (např. ve školní družině) bez omezení.
Další důležitou změnou od 1. ledna 2026 je možnost pečující osoby mít příjmy ze zaměstnání nebo samostatné výdělečné činnosti. Rodič musí tyto skutečnosti oznámit své zdravotní pojišťovně a podepsat čestné prohlášení o splnění všech podmínek. Oznámení o péči již nelze učinit zpětně; zařazení do "státní kategorie" pojištěnce je evidováno ode dne uvedeného v oznámení, nejdříve však ode dne následujícího po dni oznámení.
Po skončení rodičovského příspěvku zdravotní pojišťovna obvykle požaduje předložení rozhodnutí o jeho odnětí. Stejnou oznamovací povinnost má i zaměstnavatel, pokud pracovní poměr trvá (např. v případě neplaceného volna u dítěte staršího tří let).
Souběh zaměstnání a péče o dítě
V případech, kdy osoby, za které hradí pojistné stát (s výjimkou osob osobně a řádně pečujících o dítě), mají příjmy ze zaměstnání, jsou plátci pojistného jak stát, tak tyto osoby. Při výkonu práce v pracovním poměru, na dohodu o pracovní činnosti (s měsíční odměnou alespoň 4 500 Kč) nebo na dohodu o provedení práce (s měsíční odměnou alespoň 12 000 Kč) se odvádí pojistné na zdravotní pojištění.
Minimální pojistné na zdravotní pojištění
Zaměstnanec je povinen odvádět měsíční pojistné na zdravotní pojištění alespoň z minimálního vyměřovacího základu. V roce 2026 činí minimální mzda 22 400 Kč měsíčně. Minimální odvod pojistného činí 13,5 % z minimální mzdy, tedy 3 024 Kč měsíčně (z toho 4,5 % odvádí zaměstnanec a 9 % zaměstnavatel).
Tato povinnost odvést pojistné v minimální výši se však netýká osob, za které je plátcem pojistného stát. Jedná se například o osoby na mateřské a rodičovské dovolené, osoby pobírající peněžitou pomoc v mateřství či rodičovský příspěvek, a osoby pečující o dítě, které splňují příslušné podmínky. Vyměřovacím základem u těchto zaměstnanců je jejich skutečný příjem, který nemusí dosahovat minimální mzdy, a tudíž nemusí odvádět minimální pojistné.
Souběh podnikání a péče o dítě
Pro OSVČ, které osobně a řádně pečují alespoň o jedno dítě do sedmi let věku, neplatí minimální vyměřovací základ pro odvod pojistného. Podrobnější informace o podmínkách, kdy OSVČ nemusí platit povinné minimální odvody, jsou k dispozici v příslušných právních předpisech.
Péče o dítě a důchodové pojištění
Další důležitou oblastí je důchodové pojištění a podmínky nároku na starobní důchod. Podmínkou je pojištění v rozsahu nejméně 35 let, přičemž dobou pojištění se rozumí nejen doba zaměstnání či SVČ, ale i tzv. náhradní doby pojištění.
Náhradní doba pojištění v důchodovém pojištění
Mezi náhradní doby pojištění patří například doba osobní péče o dítě do čtyř let věku. Po dobu trvání této náhradní doby nevzniká povinnost platit pojistné na důchodové pojištění, a to ani státu. Tyto náhradní doby se započítávají do celkové doby pojištění pro vznik nároku na důchod.
Doba péče ženy i muže o dítě do čtyř let věku se dokládá čestným prohlášením při žádosti o důchod. Tato doba péče nemůže být započítána současně oběma rodičům; započítává se té osobě, která o dítě pečovala v největším rozsahu.
Odvod pojistného a péče o dítě
Zaměstnanci čerpající rodičovskou dovolenou nebo pečující o děti nemusí povinně platit pojistné na sociální pojištění (které zahrnuje důchodové, nemocenské pojištění a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti). Pokud zaměstnanec pracuje, pojistné odvádí z dosaženého příjmu zaměstnavatel a péče o děti není v tomto ohledu zohledněna.
Sociální pojištění se neodvádí například z příjmů na základě dohody o provedení práce do výše 11 999 Kč měsíčně, ze zaměstnání malého rozsahu (příjem nižší než 4 500 Kč) nebo ze zákonného odstupného.
Informativní výpis konta - přehled dob důchodového pojištění
Od 1. ledna 2026 se ruší povinnost orgánu sociálního zabezpečení zasílat informativní osobní list důchodového pojištění na žádost, pokud jsou údaje zpřístupněny prostřednictvím elektronické aplikace s využitím elektronické identifikace. Česká správa sociálního zabezpečení (ČSSZ) zpřístupňuje tyto informace na svém ePortálu. Zde si každý po přihlášení pomocí Identity občana může provést informativní výpočet starobního důchodu, který automaticky zahrnuje i údaje o dobách pojištění.
Shrnutí změn a doporučení
V souvislosti s péčí o dítě a rodičovskou dovolenou dochází k pravidelným legislativním změnám, které ovlivňují nároky a povinnosti rodičů v oblasti zdravotního a důchodového pojištění. Je proto klíčové sledovat aktuální legislativu a v případě nejasností se obrátit na příslušné instituce nebo odborníky.
tags: #duchodove #pojisteni #a #rodicovska #dovolena