Rodičovský příspěvek je měsíční opakovaná dávka, která náleží rodiči pečujícímu osobně, celodenně a řádně o dítě, které je nejmladší v rodině.
Rodič, jenž pobírá rodičovský příspěvek, může pracovat a zvyšovat tak příjem rodiny.
Tato dávka není vyplácena v závislosti na příjmu rodiny.
Novinky a změny od ledna 2026
Změny v čerpání rodičovského příspěvku v případě narození 2 či více dětí současně platné od ledna 2026.
V případě, že nejmladším dítětem v rodině jsou 2 či více dětí narozených současně (dále jen "vícerčata"), má tento rodič nárok na 2násobek částky 350 000 Kč, tedy 700 000 Kč, na dvojnásobek se zvyšuje i měsíční limit čerpání, tedy až do 30 000 Kč - tento limit se týká rodičů bez denního vyměřovacího základu (DVZ) nebo s nízkým DVZ.
Měsíční limity pro čerpání rodičovského příspěvku platné od ledna 2026.
Rodiče pečující o dítě do 3 let mohou čerpat až 15 000 Kč měsíčně na jedno narozené dítě a až 30 000 Kč měsíčně v případě vícerčat, tento limit se týká rodičů bez denního vyměřovacího základu (DVZ) nebo s nízkým DVZ.
Rodiče s vyšším DVZ mohou, tak jako doposud, čerpat rodičovský příspěvek v měsíční výši až 70 % 30násobku denního vyměřovacího základu.
Zvýšení měsíčních limitů přináší možnost rychlejšího čerpání dávky, aniž by se měnila její celková výše.
Rodiče tak mohou podle své situace zvolit intenzivnější čerpání dávky v kratším čase.
Kdo může žádat o rodičovský příspěvek?
1. Kdo může žádat o rodičovský příspěvek?
O rodičovský příspěvek může požádat rodič pečující osobně, celodenně a řádně o dítě, které je nejmladší v rodině.
Podmínka osobní, celodenní a řádné péče o dítě je splněna v případě: Dítě mladší 2 let navštěvuje jesle, mateřské školy nebo jiné obdobné zařízení pro děti v rozsahu do 120 hodin v kalendářním měsíci.
Podmínky nároku na rodičovský příspěvek
Podmínky nároku na rodičovský příspěvek.
Nárok na rodičovský příspěvek zakládá vždy pouze nejmladší dítě v rodině.
Pro děti narozené od 1. 1. 2024 (včetně) platí, že dávku Úřad práce ČR nárokuje se, pokud jste rodič, který po celý kalendářní měsíc osobně, celodenně a řádně pečuje o dítě, které je nejmladší v rodině, a to až do vyčerpání celkové částky 220 000 Kč, nejdéle do 4 let věku dítěte.
Za rodiče se pro nárok na rodičovský příspěvek považuje i osoba, které bylo dítě svěřeno rozhodnutím příslušného orgánu do péče, osoba pečující o osvojené dítě nebo o dítě, jehož rodič zemřel, a dále osoba pečující o dítě manžela.
Pro stanovení nároku a výše rodičovského příspěvku je rozhodující výše denního vyměřovacího základu pro stanovení peněžité pomoci v mateřství nebo nemocenské v souvislosti s porodem nebo převzetím dítěte podle zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, ve znění pozdějších předpisů.
Jestliže alespoň jednomu z rodičů v rodině lze stanovit k datu narození nejmladšího dítěte 70 % 30násobku denního vyměřovacího základu, rodič si může volit výši a tím i délku pobírání rodičovského příspěvku.
Pokud lze denní vyměřovací základ stanovit u obou rodičů, vychází se z toho, který je vyšší.
Maximální měsíční výše rodičovského příspěvku se stanoví ve vazbě na denní vyměřovací základ: pokud 70 % 30násobku denního vyměřovacího základu je nižší nebo rovno 7 600 Kč, rodičovský příspěvek může činit nejvýše 7 600 Kč; pokud 70 % 30násobku denního vyměřovacího základu převyšuje 7 600 Kč, je výše rodičovského příspěvku omezena touto částkou, maximálně však výše rodičovského příspěvku může činit 11 500 Kč měsíčně.
Rodič si může volit výši rodičovského příspěvku až do částky 7 600 Kč také v případě, když ke dni narození nejmladšího dítěte v rodině nelze stanovit denní vyměřovací základ jen proto, že během pobírání rodičovského příspěvku z titulu péče o dříve narozené dítě uplynula podpůrčí doba pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství a nárok na rodičovský příspěvek na nejmladší dítě v rodině vzniká bezprostředně po nároku na rodičovský příspěvek náležející na starší dítě.
Pokud ani jednomu z rodičů nelze uvedený vyměřovací základ stanovit, náleží rodičovský příspěvek v pevných měsíčních částkách 7 600 Kč do konce 9.
Pokud v rodině dojde ke změně osob, které jsou posuzovány jako rodiče, a dojde-li tím ke "vzniku" nebo změně výše denního vyměřovacího základu, stanoví se rodičovský příspěvek od následujícího kalendářního měsíce podle nově splněných podmínek.
Volbu výše rodičovského příspěvku je oprávněn provést jen rodič, který uplatnil nárok na rodičovský příspěvek, měnit tuto volbu lze jedenkrát za tři měsíce, a to i v případě, že došlo u rodičovského příspěvku ke změně oprávněné osoby.
Další informace a praktické pokyny
1. Jste cizinka, jste zaměstnaná a budete mít dítě? Navštivte gynekologa - váš lékař (gynekolog) stanoví termín porodu a termín nástupu na mateřskou dovolenou.
2. V posledních dvou letech před nástupem na mateřskou dovolenou jste byla minimálně 270 kalendářních dnů nemocensky pojištěna jako zaměstnankyně, nebo jste si platila nemocenské pojištění jako podnikatelka.
Nárok na PPM vzniká také po zániku pojištění (zaměstnání skončilo v době těhotenství), pokud k nástupu na mateřskou dojde v tzv. ochranné lhůtě.
Částka, kterou budete dostávat, se vypočítává z vašeho předchozího příjmu.
Pokud nemáte nárok na PPM, je možné, že máte nárok na nemocenskou.
O vzniku pracovní neschopnosti rozhodne lékař, a to od 6. týdne před očekávaným dnem porodu.
Poznámka: Jste-li v pracovní neschopnosti z důvodu tzv. rizikového těhotenství, přecházíte na mateřskou dovolenou z rozhodnutí lékaře 8-6 týdnů před porodem.
3. Rodičovská dovolená je omluvená nepřítomnost v práci. Zaměstnavatel ji poskytne vám - matce dítěte po skončení mateřské dovolené a otci od narození dítěte, a to v rozsahu, o jaký požádáte. Rodičovská dovolená je poskytována do 3 let věku dítěte. Nad 3 roky věku dítěte musíte zaměstnavatele požádat o pracovní volno z důvodu péče o dítě.
4. Rodičovský příspěvek je určený pro toho z rodičů, který řádně a celodenně pečuje o dítě do 4 let věku (nejmladší dítě). Rodiče mohou v péči o dítě a v pobírání RP po čase střídat.
/Pozor! Jako cizinka nebo cizinec máte nárok, pokud jste hlášená k pobytu v ČR déle než 1 rok a Vy i Vaše dítě máte v ČR platný pobyt.
(Výjimku mají např. Záleží na tom, zda jste byla zaměstnaná a kolik jste vydělávala? Na samotné přiznání rodičovského příspěvku nemá vliv výše příjmu ve vaší rodině.)
Rodičovský příspěvek je maximálně 350 000 Kč do 3 let věku dítěte, u dvojčat a vícerčat 525 000 Kč.
Měsíční výši si můžete v určitých limitech zvolit a také 1x za 3 měsíce zvolenou výši změnit.
Pokud 70% 30násobku DVZ je vyšší než 10 000 Kč - můžete si zvolit výši max.
U dětí do dvou let je omezení 92 hodin měsíčně v jeslích nebo mateřské škole.
Potřebujete-li podnikat nebo v určité míře pracovat, musíte péči o dítě zajistit jinou dospělou zodpovědnou osobou.
Co udělat? měla jste PPM, ale byla vám vypočtena nižší, než je výše rodičovského příspěvku.
K žádosti musíte předložit rodný list dítěte, vyplněné formuláře, potvrzení o povoleném pobytu v ČR, vyplněný dotazník o bydlišti a další přílohy.
Otcovská a další dávky
Otec novorozeného dítěte může do 6ti týdnů po porodu žádat o dávku „otcovské“ ze svého nemocenského pojištění. Možné čerpat až 14 dní za sebou.
Od 7. týdne po porodu dítěte se může otec dítěte s matkou vystřídat v péči o dítě po písemné dohodě (nejméně 7 dnů).
Porodné a další podpůrné dávky
Porodné je jednorázový příspěvek rodinám s nízkým příjmem na náklady s narozením prvního a druhého dítěte.
Nárok na porodné má žena, která porodila své první nebo druhé dítě a příjem její rodiny je nižší než 2,7 násobek životního minima.
Při nízkém příjmu rodiny lze požádat o přídavek na dítě, příspěvek na bydlení.
Právní ochrana a výplata
Víte, že máte jako zaměstnankyně právní ochranu? Zákoník práce zajišťuje zaměstnaným ženám po celou dobu těhotenství a později i při mateřské dovolené a rodičovské dovolené tzv. ochrannou dobu.
Poznámka: Zaměstnavatel je povinen poskytnout rodičovskou dovolenou oběma rodičům, a to v rozsahu, o jaký požádají.
Rodičovský příspěvek je dávkou z balíčku dávek státní sociální podpory.
Dávka je vyplácena rodiči, který po celý kalendářní měsíc osobně celodenně a řádně pečuje o dítě, které je nejmladší v rodině.
Rodičovský příspěvek je možné pobírat do tří let věku dítěte nebo do doby, kdy je pro toto dítě vyčerpána celková částka 350 000 Kč (nebo 525 000 Kč u vícerčat).
Na každé „nejmladší dítě v rodině“ je možné vyčerpat celkovou částku 350 000 Kč, na dvojčata, trojčata… pak částku 700 000 Kč.
Praktické pokyny a formuláře
Do žádosti musíte předložit rodný list dítěte, vyplněné formuláře, potvrzení o povoleném pobytu v ČR, vyplněný dotazník o bydlišti a další přílohy.
Výši rodičovského příspěvku lze měnit vždy po uplynutí tří celých kalendářních měsíců po sobě jdoucích.
Další informace a kontakty na jednotlivé úřady práce naleznete na příslušných úřadech práce.
